Jepara (26/05), [SMKIANews] – Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK Islam Al-Hikmah Mayong telah menjalin kerjasama MoU dengan PT. Sami JF dalam penyaluran keterserapan lulusannya ke dunia kerja dari tahun ke tahun. Setelah vakum beberapa waktu karena pandemi Covid-19, kini akhirnya BKK SMKIA dapat gandeng kembali PT. Sami JF untuk adakan proses rekrutmen di SMK Islam Al-Hikmah Mayong. Menjadi tuan rumah dalam proses rekrutmen, pihak SMKIA juga bekerja sama dengan sekolah-sekolah lain, sehingga para lulusannya dapat turut serta dalam proses rekrutmen tersebut yang dibuka untuk umum.
Agenda rekrutmen PT. Sami JF yang diselenggarakan di Aula SMK Islam Al-Hikmah Mayong pada Jum’at (26/05/2023) ini dibuka dengan sambutan Kepala SMK Islam Al Hikmah Mayong, Ibu Ika Rizka Annisa, S.T., M.Pd., “Saya ucapkan terimakasih kepada seluruh peserta yang sangat antusias dalam agenda rekrutmen kali ini. Ini merupakan momen kalian dalam rangka menyongsong masa depan. Semoga kalian dapat mengikuti serangkaian kegiatan ini dengan baik dan kondusif, apapun hasilnya nanti tetap semangat.” ujar beliau. Kegiatan ini tak hanya disambut antusias oleh para fresh graduate SMKIA namun juga dari beberapa sekolah lainnya. Dari lebih dari 200 peserta yang melakukan registrasi, sebanyak 140 peserta dari 24 sekolah menengah atas maupun kejuruan lolos dalam seleksi pemberkasan.
“Proses Rekrutmen ini terbagi menjadi beberapa tahap seleksi diantaranya; Tes Fisik, Administrasi Pemberkasan, Psikotes, dan Interview. Seleksi tersebut menggunakan sistem gugur, hal ini berarti jika peserta tidak lolos dalam salah satu tahap seleksi, maka tidak bisa lanjut pada tahapan selanjutnya. Bagi para peserta rekrutmen yang lolos hingga tahap seleksi, maka akan mendapatkan panggilan dari pihak HRD PT. Sami JF untuk melakukan Medical Check Up (MCU) yang akan menyusul setidaknya satu minggu atau beberapa hari sebelum masuk kerja, dan masih akan ditraining selama satu bulan.” jelas Bu Wahyu, salah satu HRD dari PT. Sami JF. Sayangnya, pada rekrutmen kali ini PT. Sami JF hanya membuka lowongan untuk perempuan saja, “Kalau sekarang, kebutuhan perusahaan masih di pegawai perempuan, untuk laki-laki bisa mendaftar melalui web perusahaan dan masih masuk waiting list juga.” tambahnya.
Menurut pihak HRD, proses rekrutmen yang diadakan di SMK Islam Al-Hikmah Mayong ini jauh lebih efektif untuk menjaring potensi-potensi yang dimiliki oleh para lulusan, selain itu jangkauan perekrutan juga lebih luas karena siswa yang berasal dari beberapa sekolah dan domisili yang berbeda-beda.
“Saya tahu info perekrutan PT. Sami JF ini dari teman saya di SMKIA. Antusias pastinya, karena kalau daftar disini akan lebih diprioritaskan dan banyak temannya juga. Ingin menggali potensi saya, nambah pengalaman juga.” tutur Dwi Aulia Fitri salah satu peserta yang berasal dari SMA Negeri 1 Mayong. “Deg-deg an banget, soalnya ini pertama kalinya saya ikut proses rekrutmen kerja. Semoga bisa diterima dan menjadi langkah awal saya untuk lebih maju lagi kedepannya.” pungkas Adinda Apriliana, salah satu alumni SMKIA yang baru lulus tahun ini.
Kegiatan kerjasama seperti ini telah digadang oleh SMK Islam Al-Hikmah Mayong sejak lama, dan tentunya masih banyak perusahaan besar lainnya yang turut berkerja sama dengan BKK SMKIA. Hal ini membuktikan bahwa SMKIA tidak langsung angkat tangan dan lepas tanggung jawab setelah siswa-siswinya lulus, tapi tetap memberi wadah dan menyalurkannnya ke lapangan kerja yang memadai. (red/AW)
Dokumentasi :
